Kjarasamningar við Reykjavíkurborg kveða almennt á um réttindi og skyldur, s.s. orlof, veikindi, vinnutíma, launahækkanir og starfsmat. Starfsmat er mat á störfum hjúkrunarfræðingar og fer grunnlaunasetning einstakra starfa eftir niðurstöðu starfsmats. Hér finnur þú kjarasamninga, gildandi launatöflur og upplýsingar um starfsmat hjá Reykjavíkurborg.